+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Что означает должность в вузе по конкурсу

В статье на основе действующего трудового законодательства и правоприменительной практики рассматриваются особенности прекращения трудового договора с педагогическими работниками. В соответствии со ст. К дополнительным основаниям прекращения трудового договора оно относится по ряду причин. Одна из которых заключается в том, что в самой ст. Следовательно, они предусмотрены не для всех, а для некоторых категорий работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность преподавателя вуза

В вузе произошло слияние одной кафедры в другую. Название одной из кафедр не поменяли. Руководство объявило конкурс на замещение профессорско-преподавательского состава для преподавателей вливающейся кафедры. Законно ли это или следует перевод, так как конкурс был пройден ранее доцент сроком на 5 лет? Оксана, здесь ситуация в том что нужно знать расторгался с Вами трудовой договор или нет. Это важно т. Приказ Минобразования РФ от Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор претендентов.

Конкурсный отбор объявляется ректором проректором, руководителем филиала вуза в периодической печати или других средствах массовой информации не менее чем за два месяца до его проведения.

На каких основаниях может быть расторгнут трудовой договор? Срок прохождения по конкурсу ППС еще не закончился. В Вашем случае самый реальный вариант расторжения это сокращение.

Однако если Вы не ознакомлены с соответствующими документами и вообще процедура не соблюдена то Вам не о чем беспокоится. Как я понимаю со мной должны расторгнуть договор в связи с сокращением и предложить участвовать в конкурсе по той кафедре, в которую нас сливают.

В ином случае я могу продолжить работу без участия в конкурсе, так как моя должность не сократилась, я преподаю те же предметы. То есть должности одной из кафедры сократили? Или было две кафедры, а стала одна кафедра с удвоенным штатом сотрудников? Было две кафедры, а стала одна кафедра с удвоенным штатом сотрудников.

Кафедру укрупнили. Я нахожусь в отпуске. С расторжением трудового договора не ознакомлена. Если должности сократили, то обязаны были предложить равнозначные должности, но никак не на конкурсной основе. Мое мнение. Все верно. Срочный трудовой договор заключается: с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права на основании ст.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

При сокращении сотрудник предупреждается об этом за два месяца. Если Вас не предупреждали, то продолжайте работать. Доброе утро!.. Случаи, когда не проводится конкурс установлены п 5 ст ТК РФ. Иных оснований заключения трудового договора с научно-педагогическим работником без проведения конкурса закон не устанавливает. Ранее действующее Положение, утв ГосКом по высшему образованию от В настоящее время оно утратило силу.

Срок прохождения по конкурсу ППС в той же должности еще не закончился, поменялось название кафедры, предметы те же. На каких основаниях может быть расторгнут договор?

Если сокращения числености преподавательского состава не произошло, то вопрос о переходе в другую кафедру решается путем перевода работника. При этом в кодексе не укапзывается, какой это должен быть перевод межвузовый или внутри ВУЗа. Как я полагаю, исходя из данной нормы, переводу между каыедрами также предшествует конкурс. В данном случае мой контракт еще не закончился осталось 2 года до прохождения , а мне предлагают новый конкурс на 5 лет.

Возможно меня не изберут на новый срок, и уволят как не проведенную по конкурсу. Думаю если бы так легко руководству было "расправляться" с преподавателями, они бы каждый год меняли название кафедр или присоединяли одну к другой. В данный момент у меня есть гарантированные работой 2 года.

Как вы считаете? Мы — ваш онлайн-юрист. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький. Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам. Трудовое право Защита прав работников В каких случаях следует проходить конкурс на замещение профессорско-преподавательских должностей в вузе? Консультация юриста онлайн. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Попов Вадим.

Поэтому если договор с Вами был расторгнут то да, действия законны, если нет то нет. Оксана клиент, г. Да, все верно. Григорьев Руслан. Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трифонова Юлия. Трифонова Юлия юрист. Рейтинг Правовед. Котов Виктор. Действительно, согласно ст. Однако, поскольку Вы уже были назначены на должность, пройдя конкурс, и трудовой договор не является срочный и не истек, то оснований для расторжения с Вами трудового договора и проведения нового конкурса нет, так как организационно-штатных изменений, связанных с изменением существенных условий труда не было.

Если бы речь шла о реорганизации двух ВУЗов путем слияния, или создании новой кафедры, имеющей новое направление работы, новый объем работы, исходя из увеличения нагрузки, то речь могла бы идти об изменении существенных условий труда, с которыми Вас должны были бы ознакомить в порядке уведомления. В такой ситуации изменения видны только на бумаге относительно наименования подразделения.

В моем труд. Все услуги юристов в Москве. Оспаривание записей в трудовой книжке. Обжалование дисциплинарного взыскания.

Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Законно ли объявлять конкурс на замещение профессорско-преподавательского состава при слиянии ВУЗов?

В каких случаях следует уведомлять Роскомнадзор о персональных данных? Что означает судебное заседание закрытого типа и в каких случаях оно проводится? В каких случаях следует обязательно открывать дверь в квартиру? В каких случаях следует показывать документы по требованию сотрудника полиции? Новое в журнале Правовед. Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц Как лучше продавать юридические услуги?

Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 13 февраля , печатный экземпляр отправим 17 февраля. Педагогические работники, с точки зрения трудового законодательства, — довольно специфическая категория.

По вопросам, касающимся проведения съемок на территории Финансового университета, присылайте свой запрос в письменном виде по электронной почте pressa fa. Условия использования материалов. EVMakarova fa. При возникновении ошибок или проблем при подаче заявления и необходимых документов обращайтесь непосредственно в группу технической поддержки пользователей. Квалификационные требования и дополнительные показатели, предъявляемые к претендентам на должности профессорско-преподавательского состава при участии в конкурсе.

В вузе произошло слияние одной кафедры в другую. Название одной из кафедр не поменяли. Руководство объявило конкурс на замещение профессорско-преподавательского состава для преподавателей вливающейся кафедры. Законно ли это или следует перевод, так как конкурс был пройден ранее доцент сроком на 5 лет? Оксана, здесь ситуация в том что нужно знать расторгался с Вами трудовой договор или нет. Это важно т. Приказ Минобразования РФ от

Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Александр Васильевич Завгородний к. Особенности трудовой деятельности профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений предопределили необходимость принятия специальных трудовых норм, устанавливающих особый порядок возникновения трудовых отношений для этой категории работников.

.

.

.

.

На Ученом совете вуза «большинством» будет утвержден в должности это означало, что даже если формально в вузе объявляется конкурс на.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милован

    Видео информативное,как всегда. Тарас а если человек брал в платинум банке,долг передали в колекторскую компанию,не платил вообще,сроки исковой давности уже прошли скорее всего,то как закрыть вопрос? человек хочет оформить на себя флп и авто. Как закрыть вопрос?

  2. Любосмысл

    Народ, бля, нас начинают стерелизовать уже. понятное дело, в стране доведенной до нищеты не совсем порядочные женщины начнут шантажировать этим. паралельно сми будут вытягивать сюжеты, где мужики козлы, издеваються над женами и т. п. нам будут прививать чувство вины, женщинам-что мы моральные уроды, которые их унижают сотни лет. семью будут разваливать, делая из мужиков вечно виноватых ничтожеств, а из женщин-меркантильных феминисток. все как в эвропке.просыпайтесь уже. думали маршами пидорасов все закончиться? ждите толп черножопых имигрантов и ужесточения законов о расизме. что я на своей земле ему слова кривого сказать бы не смог.

  3. weenslustcomp

    Самое обидное что руководство ОЛХ отказывается блокировать таких пользователей.

© 2018-2021 dclim.ru