+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Привлечение водителя к работе в выходной день

Привлечение водителя к работе в выходной день

Особенности рабочего времени и времени отдыха водителей должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных — в трудовом договоре в качестве одного из его обязательных условий. Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы сменности. Время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены не может превышать 9 часов, а в условиях горной местности при перевозке пассажиров автобусами габаритной длиной свыше 9,5 метра и при перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов не может превышать 8 часов. При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правильно оформляем привлечение работника к работе в выходной день

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила выплаты зарлаты за работу в выходные

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. В организации на автобусе работают два водителя Иванов и Петров по сменному графику с соблюдением установленной нормы времени.

Водитель Иванов уходит в отпуск. Может ли организация привлечь Петрова с его предварительного согласия к работе в выходные дни для исполнения обязанностей отсутствующего работника Иванова, с оплатой труда в двойном размере? Понимаю, замещение должно происходить наряду со своей основной работой.

У данных водителей сменный график. Получается привлечение водителя Петрова к работе в выходные дни с его согласия. Возможно ли это с учетом особенностей регулирования труда работников транспорта? Согласно п. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Читать ответ. Следовательно, закон не ограничивает частоту привлечения сотрудника, в том числе, водителя к работе в выходной день.

При этом причины привлечения к работе должны соответствовать установленным в законодательстве ст. Так, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:. Таким образом, необходимость замены работника, ушедшего в отпуск, не является основанием для привлечения другого сотрудника к работе в выходной день. Кроме того, следует учесть специфику работы водителя, связанную с управлением источником повышенной опасности.

Привлечение водителя к работе в выходные в течение всего срока отпуска его коллеги фактически лишает работника еженедельного отдыха, что существенно повышает риск ДТП. На основании сказанного, работодатель не вправе привлекать водителя к работе в выходные дни для замены другого водителя, ушедшего в отпуск. В такой ситуации работодатель может принять на работу временного сотрудника по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника. В каких случаях сотрудника можно привлечь к работе в выходные и праздники при условии, что сотрудник согласен на такую внеурочную работу.

В случаях, отличных от предусмотренных законодательством , привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни можно только с его согласия и с учетом мнения профсоюза организации ч.

С согласия сотрудника его можно вызвать на работу для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации ее подразделений.

Вместе с тем, есть категории сотрудников , привлечение которых к работе в выходные и праздники запрещено или ограничено даже с их согласия. То есть вызывать сотрудника на работу в выходной или праздник можно в исключительных случаях. Например, для предотвращения аварии. Однако возможна ситуация, когда по различным основаниям сотрудник будет работать в течение нескольких дней отдыха подряд.

Например, если в первый раз он работал в праздник в связи с тем, что организация обслуживает население и является непрерывно действующей. Разумеется, при этом в каждом случае нужно соблюдать правила оформления работы в выходные и праздники.

Нормативная база: Приказ Минтранса России от Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены.

При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы смены более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность общая продолжительность перерывов устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена с 12 часов не более чем на три часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иным представительным органом работников.

На междугородных перевозках при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха в пунктах промежуточных остановок или стоянок не может быть менее 11 часов. Этот отдых может быть сокращен до девяти часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется дополнительный отдых, который должен быть суммарно равен времени сокращенного ежедневного междусменного отдыха.

В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три отдельных периода в течение 24 часов, один из которых должен составлять не менее восьми часов подряд. В этом случае продолжительность отдыха увеличивается не менее чем до 12 часов.

Если в течение каждых 30 часов автомобилем управляли, по крайней мере, два водителя, каждый водитель должен был иметь период отдыха продолжительностью не менее восьми часов подряд. На междугородных перевозках при наступлении ежедневного междусменного отдыха водителя на участке дороги, где отсутствуют места стоянки, оборудованные дорожными знаками 5.

III , ст. II , ст. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. При суммированном учете рабочего времени выходные дни еженедельный непрерывный отдых устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы сменности , производится в случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации , с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях - с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников.

Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы сменности как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий.

О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только в феврале! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы Рабочее время Сменная работа. Можно ли привлекать водителя к работе в выходные дни в отсутствие сменщика? Темы: Сменная работа. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю.

Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости.

Привлечение водителя к работе в нерабочий праздничный день

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Можно ли привлечь водителя к работе в выходной день?

По общему правилу, установленному частью первой ст. Исключения из этого правила предусмотрены самим ТК РФ. В частности, часть пятая ст. C согласия работника, но без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в выходные дни можно привлечь работника только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений часть вторая ст. Без согласия работника разрешается привлекать к работе в выходные дни исключительно в случаях, перечисленных в части третьей ст.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Возможно ли привлечь работника в выходные дни несколько недель подряд с его согласия. Выходные дни - это дни еженедельного непрерывного отдыха. Общим выходным является воскресенье. Второй выходной при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя например, правилами внутреннего трудового распорядка. Можно ли соблюсти это требование ТК РФ, если возникла необходимость привлечения сотрудников к работе в выходные? Ведь продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в конкретные выходные может оказаться менее 42 часов. Не нужно получать согласия сотрудников кроме работников с семейными обязанностями и инвалидов - см. В отношении всех сотрудников, привлекаемых к работе в этих случаях, вам необходимо издать приказ о привлечении к работе в выходной день и ознакомить их с ним под роспись. Ситуация 2. Необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от которых зависит дальнейшая нормальная работа организации.

Можно ли привлекать водителя к работе в выходные дни в отсутствие сменщика?

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Трудовым кодексом РБ далее — ТК предусмотрено предоставление работникам выходных дней еженедельного непрерывного отдыха. Они предоставляются всем работникам независимо от вида заключенного договора и от формы собственности организации.

Нужно ли показывать в табеле при работе водителя в праздники, работу еще и автомеханика и медсестры, а соответственно и оплатить их приход на работу для выпуска автомобиля на маршрут? Если вы привлекли водителя к такой работе по правилам, установленным ТК РФ, то нарушений выявлено не будет.

.

Т.е., при отсутствии Иванова, работает Петров. Получается привлечение водителя Петрова к работе в выходные дни с его согласия. Возможно ли это с.

Работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная: правила, оплата, отгулы

.

Как оплачивается работа водителя в выходные дни, приходящиеся на период командировки?

.

Можно ли с согласия работника привлекать его к работе в выходные дни?

.

Особенности рабочего времени и времени отдыха работников автомобильного транспорта

.

Возможно ли привлечь работника в выходные дни несколько недель подряд с его согласия

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dhochoftiatran

    А если тебя на площади будет душить полицай ,кричать то можно? Или это нарушит его право на тишину?

  2. Модест

    Ну и как не платить?

  3. Валентин

    Не шутите так больше уважаемый, а то у нас 80 страны сажать надо будет ,так как экономика страны находится в глубочайшей жопе,и людей загнали всех в кредиты и ипотеки(по другому просто не выжить в данном государстве люди просто порой не в состоянии выплатить очередной платёж .

  4. Прокофий

    А Я вже втішився і надумав пригнати авто

© 2018-2021 dclim.ru