+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оскорбление на рабочем месте статья рк

Оскорбление на рабочем месте статья рк

Мы все чаще мы сталкиваемся с людьми, произносящими в адрес друг друга оскорбительные слова: "Ты свинья", "А ты дура, вообще молчи", "Ты просто мразь, тупой идиот" и др. Оскорбительные слова и выражения мы слышим и видим в соцсетях, в подъездах домов, на улице, в автотранспорте. Откуда берется желание унизить, выплеснуть свою агрессию, злость на другого, и насколько безобидны такие высказывания? Культуру общения и ее последствия проанализировала директор Центра экспертных исследований, судебный эксперт Назым Муканова, передает Zakon.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

А за слова ответишь…

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штраф за оскорбление личности

Автор: Гость Nadirchik , 11 Октября в Моральный вред, защита чести и достоинства. Вот где оскорбляют, так это у нас на работе.

Теперь и до меня добралась, ничего я просто так не сдаюсь. Главное, недовольство моей работой мне в прямо не говорит, а передает через третьих лиц. Все жду когда же, снизойдет до меня и скажет хоть что-то в лицо. Если человек не может решать банальные конфликтные ситуации на работе - пусть идет доучиваться в институт или дома сидит.

Значит не прошел он тест на психологическую совместимость,рано ему работать, ведь совместимость - это не только дружеские отношения, но и конфликты. Ооосподи, чего огород городить - сразу надо было ему сказать - "ты чё, чувак, потерялся чтоли?

Ну и думаю там бы на месте всё и разрешилось. Либо разругались и забыли, либо помирились. Оба эти момента приемлемы - все люди, все человеки, все ругаются, а если будешь носиться как дурень со ступой со своей обидой - чего дальше-то делать будешь, если не научишся конфликтные ситуации перешагивать?

Это не чушь, а жизнь!!!! А в ней как известно, всякое бывает. Видимо Вас сия ситуация не коснулась. И как быть, если при приёме на работу озвучиваются одни условия, а через время всё меняется. И работодатель, он же хозяин, позволяет себе откровенное хамство и угрозы в ваш адрес. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, либо в публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, -.

ИМХО, такие ситуации лучше не в судах и пр. Решайте с конкретным человеком конкретную ситуацию. Большие разборки ни к чему не приведут. Добрый день! В прошлом году я был незаконно уволен. Суд восстановил. После этого началось давление. Но хотел бы обсудить другой случай. В апреле прошло собрание Совета трудового коллектива и мне влепили строгий выговор якобы за то, что сорвал собрание по принятию нового Колдоговора.

На самом деле я выступал на том собрании против некоторых откровенно незаконных пунктов. Юрист предприятия на собрании, где был вынесен "строгач", оскорбил меня, назвав "бывшим алкоголиком". Мало того, это высказывание фигурирует в копии протокола, которая находится у меня на руках. Я уже шестой год "не употребляю" совсем. Этот умник нигде даже не мог видеть меня в подпитии.

На учете у нарколога я не состоял. Могу ли я добавить пункт об оскорблении меня юристом предприятия в иск о моральном ущербе к организации? Подскажите пожалуйста! На этого горе-юриста я буду подавать отдельный иск.

Хотелось бы узнать, может ли суд первой инстанции "прокатить" меня, просто пожурив юриста? Будет ли это законно? Если хотите можете заявить иск об опровержении сведений порочащих честь и достоинство и взыскать моральный ущерб.

Только Вам нужен грамотный защитник иначе не сможете ничего доказать, юристы обычно очень изворотливые в этом плане и найдут сто причин чтобы отмазатся. Так что лучше наймите адвоката хорошего. Можете требовать отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Подал иск к юристу две недели назад. Сегодня пошёл в суд, поинтересовался, как с моим иском идут дела? Через несколько минут секретарша судьи вынесла мне определение об оставлении моего иска без движения. Однако в материалах искового заявления не указаны необходимые сведения об ответчике и его соответствующие реквизиты. Полностью все сведения - дату его рождения, его имя и отчество, РНН я не могу знать по определению!

Мне эти сведения элементарно неизвестны. Где в законе написано, что я должен найти эти реквизиты во что бы это ни стало? Так истец то есть я выдвигает лишь требования о возмещении морального вреда, однако требование об опровержении сведений, порочащих его честь достоинство гражданина, ничем не подтверждено.

Истцу необходимо приложить решение суда, вступившее в законную силу, которым сведения, распространенные ответчиком были опровергнуты, как несоответствующие действительности. В соответствии со ст. Закон, что дышло, но не ответчик ли должен доказывать на суде, что я - действительно бывший алкоголик? Почему я должен писать еще одно исковое заявление, где должен доказывать, что я таковым не являюсь, и только потом подавать на моральный вред? Маразм какой-то Подскажите пожалуйста, уважаемые специалисты, прав ли я приняв во внимание всё то, что я написал?

А почему вообще вы вдруг слово "алкоголик" вы посчитали оскорбительным? Алкоголизм - признан ВОЗ первичным заболеванием, и поэтому "алкоголик"отнюдь не является оскорбительным словом. Думаю, в том списке есть и сифилис и наркомания. И если даже Вы не были больны этими заболеваниями, то, судя Вашей логике, Вас можно будет безнаказанно назвать и бывшим сифилитиком и бывшим наркоманом?

Смотря где и в каком контексте. Однако, как бы и где бы ни было, это может быть лишь несоответствующими действительности сведениями, но является ли это оскорблением - сомневаюсь.

Согласно ч. Вот вы свой ник выбрали "Слесарь". Если бы кто-то назвал вас не Слесарем, а Плотником - это было бы оскорблением? Думаю, что нет. Тем паче - неприличности формы не наблюдается. И примерно то же самое с "алкоголиком". Все же, поскольку вам предстоит в суде отстаивать свою правоту, думаю, есть смысл разобраться, что и как.

Поэтому я и предложил вам обсудить попросту, в чем заключалось оскорбление. Однако, по какой-то причине вы восприняли и мое сообщение как личную обиду, перейдя с обсуждения самого термина и слова на мою личность, что в данном случае не совсем адекватно и уместно. Ну что ж, раз так, не буду вмешиваться со своими мыслями по теме.

Вы уже все сами для себя решили и советы юристов вам, похоже, не нужны. В таком случае, может, нет смысла обсуждать тему именно на юридическом форуме и переместиться на vse. Для меня - является. В этом контексте неважно маты это или нет, но сведения юрист предприятия распространил оскорбительные для меня, порочащие меня. Для защиты чести, достоинства, деловой репутации гражданина предусмотрен специальный способ: опровержение распространенных порочащих сведений.

Этот способ может быть использован, если есть совокупность трех условий. Во-первых, сведения должны быть порочащими. Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

Правила форума Условия использования. Оскорбление на рабочем месте. Ответить в тему Создать новую тему. Назад 1 2 Далее Страница 2 из 2. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 12 Октября Абсолютно согласна! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Гость Гость Опубликовано 4 Августа Опубликовано 4 Августа Гость oygan Опубликовано 25 Марта Опубликовано 25 Марта Во-во, что за чушь. Гость Zaka Опубликовано 26 Апреля

Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, либо в публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, -.

В рядах скандалистов равное количество как мужчин, так и женщин. Дело только в деталях. Если мужчин чаще всего задерживают в момент, когда они, покачиваясь от количества выпитого, дефилируют по улице и на чем свет стоит кроют семью, окружающих и весь мир со страной в целом, то женщины, по большей части, участвуют во взаимных оскорблениях, то есть им нужен конкретный объект…. Оскорбление — это не пустяк. Плачевно закончилась история словесной перепалки между двумя дамами на оживленной улочке, произошедшая в июне года на окраине Шымкента. Чего не поделили соседки, история умалчивает, но одна из них все же вызвала участкового, усмотрев в действиях другой оскорбление в свой адрес.

За оскорбление и агрессию можно схлопотать уголовную статью

Автор: Гость Nadirchik , 11 Октября в Моральный вред, защита чести и достоинства. Вот где оскорбляют, так это у нас на работе. Теперь и до меня добралась, ничего я просто так не сдаюсь. Главное, недовольство моей работой мне в прямо не говорит, а передает через третьих лиц.

Уголовный Кодекс Республики Казахстан (Особенная часть). Извлечения.

Ответственность пациента. Зачастую неудовлетворенные качеством лечения пациенты выражают недовольство публично, в письменных жалобах, в СМИ или Интернете, называя врачей убийцами, взяточниками, фактически обвиняют конкретных специалистов в уголовных преступлениях. Законодательством РФ предусмотрено привлечение к административной и уголовной ответственности за клевету и оскорбление — распространенные правонарушения в отношении медицинских работников. Так, согласно статье 5. Кодекса РФ об административных правонарушениях, оскорбление медицинского работника влечет за собой наложение штрафа до тыс. В свою очередь, клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство и подрывающих репутацию медицинского работника, наказывается штрафом до миллиона рублей или обязательными работами до часов. Статья 5.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом до ста месячных расчетных показателей, либо привлечением к общественным работам на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление? Есть диктофонная запись обращения начальника ко мне матом. Он о записи не знает. Алена ДУЛЯ, юрист: — Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, является уголовно наказуемым деянием. Статьей УК РК предусмотрена ответственность за оскорбление в виде штрафа в размере до месячных расчетных показателей либо исправительных работ в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до часов. Поскольку привлечение к ответственности по данной статье производится в частном порядке, то вам следует обратиться в суд с жалобой. В суде в качестве доказательства может быть принята диктофонная запись, в случае если суд признает доказательство допустимым. Также доказательством могут служить свидетельские показания и признательные показания самого лица, совершившего деяние.

За оскорбление штраф до 226 900 тенге

Главная Документы Статья 5. Оскорбление Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -. Федерального закона от

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

.

Статья Оскорбление (введена Федеральным законом от N ФЗ) 1. Оскорбление, то есть унижение чести и.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2022 dclim.ru